“慧聚人才、謙學(xué)修身、奉獻社會(huì )、實(shí)現價(jià)值”

　　巨隆金屬在建立之初，張禮榮董事長(cháng)深深體會(huì )到有形財富源自無(wú)形財富的匯聚，人才資源正是企業(yè)最寶貴和最能創(chuàng )造價(jià)值的無(wú)形財富。張董事長(cháng)始終堅持把“感召人才、慧聚人才、尊重人才、用人之長(cháng)”作為企業(yè)人力資源戰略建設的重任。在張董事長(cháng)人格魅力的感召下，一批有識之士在平等的工作氛圍和優(yōu)越的環(huán)境下，人格得到了充分尊重，個(gè)人能動(dòng)性得以發(fā)揮，他們以其飽滿(mǎn)的熱情投身工作為企業(yè)做出了卓越的貢獻，個(gè)人人生價(jià)值得以輝映。

　　社會(huì )不斷發(fā)展、知識不斷更新、產(chǎn)業(yè)更需創(chuàng )新、人格需要塑造。只有始終謙學(xué)、修身善行，才能與時(shí)俱進(jìn)。巨隆金屬始終把培養員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和個(gè)人品行修養作為一項永恒機制。在這一機制下，巨隆金屬與國內著(zhù)名高校、研究院所和龍頭企業(yè)開(kāi)展長(cháng)期合作機制，外派公司員工尤其是技術(shù)人員接受培訓學(xué)習的同時(shí)也不斷在公司內部進(jìn)行技術(shù)培訓，還組織員工積極參與企業(yè)團隊文化建設培訓，把“做最專(zhuān)業(yè)、最高效、最篤行的巨隆人”作為企業(yè)人才建設和企業(yè)榮譽(yù)感的核心。

　　一個(gè)企業(yè)的價(jià)值主要是通過(guò)服務(wù)社會(huì )、造福社會(huì )來(lái)體現的。巨隆金屬力求做最專(zhuān)業(yè)的復合材料和鈦材的生產(chǎn)廠(chǎng)家，把讓客戶(hù)放心、滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)巨隆金屬奉獻給社會(huì )。巨隆金屬從原材料進(jìn)入到成品發(fā)運都有嚴格的質(zhì)量量化體系作保證，通過(guò)跟單到人、文控、售后服務(wù)等嚴密的管理評估措施，以及先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備及檢測手段，使真正的現代化的科學(xué)管理的成果完美的體現在巨隆金屬優(yōu)質(zhì)、 可信賴(lài)的產(chǎn)品上，客戶(hù)的滿(mǎn)意、好評、持續合作讓巨隆金屬的社會(huì )價(jià)值得到真正的體現。

巨隆金屬的歷久做大，逐漸做強不僅源自每位巨隆人的努力，更離不開(kāi)廣大新老客戶(hù)朋友的信賴(lài)與支持，對此，巨隆金屬全員深表感謝！巨隆金屬將始終如一的堅持“慧聚人才、謙學(xué)修身、奉獻社會(huì )、實(shí)現價(jià)值”這一企業(yè)文化，為更多人才謀福祉，為更多客戶(hù)朋友按期提供優(yōu)質(zhì)可靠的金屬復合材料和鈦材料，歡迎各位蒞臨指導！